営業スタッフRECRUIT
お仕事内容
地域の美容室や介護施設に
当社独自の訪問理美容・
介護サービスを提案し、
新規開拓していくお仕事です。
現在、営業メンバーは5名です。ほとんどが異業種出身で、営業未経験のスタッフも多いです。”人”対”人”のお仕事ですので、接客経験や営業経験などが存分に活かせます。新たにステップアップしたい方は仲間になりましょう！
- 1.地域の理美容室との関係構築
- 当社独自の訪問理美容サービス「髪人」を更に拡大するため、地域の美容室に業務提携を提案します。既に全国規模で展開しているサービスですので自信を持ってプレゼンできます。
- 2.介護施設へのサービス紹介
- 「髪人」や生活支援サービス「家事処」を提案します。介護施設の方々は、施設に利用者様が喜んでくれるようなサービスに敏感です。ご導入いただく施設様や利用者様のことを考えて、丁寧に提案することがポイントです。
新部署では入居相談のサービス展開を行います。
高齢者住宅を検討しているお客様と介護施設を繋げる大切なお仕事です。
訪問理美容師養成スクール
当社では、訪問理美容を更に広めていくため、養成スクールを開講しています。これには大きなメリットがあります。
例えば、美容師の方には活躍の幅が広がることを訴求できますし、導入する施設様にとっては、”ちゃんとした”理美容師が対応してくれるという安心を与えられます。そしてそれらは営業のしやすさにも直結します。
人生100年時代と言われる世の中で、介護・福祉業界の成長なくして、企業や個人の成長はないと考えています。
あなたもこの時代をチャンスと捉えて、共に成長しませんか？
- 自信を持って提案できるように、研修やロープレ実習が充実しています！
- 「少し相談があるんですけど…」が言いやすい職場環境です！
- 年功序列ではなく、若いうちから幹部候補を目指せる体制です！
| 募集する形態 | 正社員 |
|---|---|
| 対象となる方 | 【39歳以下の方】【学歴不問】【業界・職種未経験歓迎】【男女比／3:4】
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| 年齢制限理由 | 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 |
| 選考のポイント | 経験や能力よりも人柄・人物重視の選考です。面接というより、これからどんなステップアップをしたいと考えているのか、当社がどのように成長していきたいか等、お互いの考えをすり合わせる時間にしましょう！ |
| 勤務地 |
関東本社 関西本社 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00※所定労働時間：8時間 ※休憩：60分 ※月平均残業時間：20時間 |
| 給与 | 月給28万円～＆インセンティブ※1年目は、月収37万円～55万円を想定しています 賞与年2回・昇給年1回（業績による） |
| 待遇・福利厚生 |
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| 休日・休暇 |
年間休日：120日以上
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応募フォームENTRY
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