働き方改革WORK SYSTEM REFORM

既に沢山の施設や利用者様にご活用いただいていいますが、まだまだ未開拓のエリアがほとんどです。
世の中のニーズに合ったサービスを提案できるのは、営業にとって大きな強みになります。
インセンティブ制度もご用意しておりますので、ご自身のキャリアアップと社会貢献を同時に実現しませんか？

福利厚生

EMPLOYEE
BENEFITS

社会保険完備

雇用保険、労災保険、厚生年金保険、健康保険に加入でき、安心して働ける環境を整えています。社員の健康や老後の生活をしっかりサポートします。

再雇用制度

定年後も働きたい社員を対象に、経験を活かせる再雇用の機会を提供しています。

奨学金返還支援制度

奨学金の返済を支援する制度を設けています。経済的負担を軽減し、安心してキャリアを築ける環境を提供します。

結婚祝い金
出産祝い金
福利厚生の一環として、国が推進する少子化対策を受けて、当社でも第1子に1万円、第2子は5万円、第3子以降は15万円を支給しています。結婚祝い金は5万円。
交通費支給
通勤にかかる交通費を支給（上限：月2万円まで）します。安心して通勤できる環境を整備しています。
社内イベント
当社では、福利厚生の一環として 「年に一度の国内社員旅行」 を実施しています。この社員旅行は、日頃の感謝を込めて社員の皆さまにリフレッシュの機会を提供するとともに、社内のコミュニケーションを深めることを目的としています。
リフレッシュ休暇制度
「リフレッシュ休暇制度」は、従業員が心身ともにリフレッシュし、より良いコンディションで働ける環境を提供するために導入された制度です。2か月間休みなく勤務した従業員に対し、一日の有給休暇を付与することで、メリハリのある働き方をサポートします。
※自発性制度なので、活用する場合は総務部に各自確認をお願い致します。
会員制ホテル
「エクシブ」宿泊特典
当社では、社員の皆さまが快適で特別な時間をお過ごしいただけるよう、会員制ホテル「エクシブ」の宿泊特典を福利厚生として導入いたしました。
カラオケ館「社割特典」
（リモート可 ）
カラオケ館と福利厚生の提携を開始いたしました。従業員の皆さまがリフレッシュし、充実した時間を過ごせるよう、お得にカラオケ館をご利用いただける特典をご用意しております。 また、リモートワーク環境としての利用も可能です。静かな個室空間で、オンライン会議や集中作業にご活用いただけます。
KamiBitoサロン
社割30%OFF
日本介護システムの社員およびご家族の方を対象に、KamiBitoサロンの社割（30%OFF）を開始しました。
お得な価格でご利用いただけます。ぜひ、この機会にご活用ください！

勤務環境

WORKPLACE
ENVIRONMENT

スーパーフレックス制度

社員一人ひとりが柔軟に働けるよう、コアタイムを設けず、始業・終業時間を自由に設定できる制度です。仕事とプライベートを両立しやすい環境を提供します。

キャリアリターン制度

当社およびグループ企業間でのキャリア形成を柔軟にサポートするために導入された制度です。この制度では、従業員が一時的に別の事業部やグループ企業で経験を積んだ後、元の部署に戻ることが可能です。また、異なる業務環境で得た新しいスキルや視点を活かして、さらなるキャリアの成長を目指すことを目的としています。

在宅勤務制度

従業員のワークライフバランスの向上と多様な働き方を実現するために、在宅勤務制度を導入しました。この制度は、通勤時間を削減し、柔軟な働き方をサポートするとともに、業務効率の向上や従業員満足度の向上を目的としています。

携帯電話貸与
業務に必要な携帯電話を会社が支給し、効率的な業務遂行をサポートします。

コミュニケーション
サポート

COMMUNICATION
SUPPORT

全体会議

月に１度全社で会議を行っています。リモートで繋いで共有しています。

GMおごり飯

「GMおごり飯制度」は、GMと部下の交流を深めることを目的とした福利厚生制度です。普段の業務ではなかなか話せないことや、仕事への思い、キャリアの相談など、リラックスした雰囲気の中で気軽にコミュニケーションを図る機会を提供します。GMが部下との食事会の費用を負担することで、部下が気兼ねなく参加できるようサポートします。

報酬・チャレンジ

REWARDS
CHALLENGES

資格取得支援制度

簿記資格や介護資格などの取得を支援し、資格取得者には資格手当を支給します。
社員のスキルアップを積極的にサポートします。

独立支援制度

「独立支援制度」は、日本介護システム株式会社が挑戦する社員を全力で応援するための、グループ企業支援プログラムです。社員が自身のアイデアや事業プランを役員にプレゼンテーションし、承認を受けた場合に、企業から支援金を受け取ることができます。この支援金は、新しい事業の立ち上げやグループ内での独立を目指すための資金として活用可能です。挑戦を後押しするこの仕組みを通じて、社員の成長と新たな価値の創造を全力で支援します。社員一人ひとりが新しい価値を生み出し、さらに大きな挑戦を行うための環境を提供することを目指し、この制度を通じて次世代のリーダーとして羽ばたく挑戦を応援します！

自由参加！社内プレゼン制度でスキルアップ（報酬金あり）

この制度は、業務の枠を超えて自ら考え行動する力を養い、知識を深めながら業務効率の向上を目指すための取り組みです。インプット・アウトプット・応用力を実践的に高められる、最高の学びの場を提供します。さらに、優秀なプレゼンには報酬金が支給されるため、やりがいやモチベーションの向上にもつながります。

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